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行政主管/经理(1人)

薪资:5000元-8000元/月
岗位职责:

1、负责健全与完善公司的各项行政管理制度,并推进、落实、监督制度的执行;
2、负责公司相关会议的组织、记录和会议纪要拟写及下发;
3、监管公司各类印鉴的使用监督,确保公章/介绍信的安全、正确、规范使用;
4、负责外联,接洽、办理、协调处理公司外部相关事项;代表公司出席、组织外部会议,协调、安排公司领导组织或参加对外重要会议;
5、负责策划、组织实施公司的各项活动;
6、负责与企业各部门的沟通,协调工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,3年以上行政管理工作经验;
2、具备团队管理能力,较强的语言和文字表达能力、组织能力、内部沟通与外部协调能力,具有保密意识。

稽核监察主管(1人)

薪资:5000元-8000元/月
岗位职责:

1. 参与集团各业务的全面内控体系建设工作,根据企业内控基本规范和指引要求,并结合集团实际情况,识别关键风险点,编制并更新风险控制矩阵和内控手册;
2. 负责组织并协助各相关部门完成对公司制度和业务流程的梳理、整合及适时修订与更新;
3. 参与对集团内各公司进行内控运行情况评价,提出内部审计意见、管理及改进建议;对审计中发现的问题,要求相关责任方整改,并对整改情况进行监督、检查、考核;
4. 对可能出现的风险进行识别、评估,并及时将相关状况反映给上级,主动沟通重要事项及风险状况; 受理业务部门反馈的违规事件举报,出具调查报告,对违规事件进行调查、并提出处理意见;
5. 完成上级领导交办的其他相关事项。
任职资格:
1. 本科及以上学历,风险管理、审计、财务管理、会计、法律等相关专业背景;
2. 2年以上内控相关工作经验;
3. 具备较强的逻辑思维、沟通、组织、协调能力以及团队协作精神;
4. 具有良好的职业操守和较强的工作责任心,为人正直诚实、原则性强;
5. 熟练运用EXCEL、WORD、PPT,VISIO等办公软件。

采购主管(1人)

薪资:5000元-8000元/月
岗位职责:

1.按照公司采购管理制度,执行生产建设中所需重点物资、服务采购计划,并负责询比价、议价、成本分析工作;
2.组织招标会议、商务谈判、定标会议等,协助评标小组确定中标单位;
3.负责采购合同的审核流转,按约定对标的物进行催交、催运,并负责与供应商的账务对接工作;
4.对供应商进行开发和维护,按照供应商管理制度进行考察、评价、淘汰等工作;
5.组织物资的入库验收工作,及时办理不合格物资退换货事宜,提出物资质量问题的解决方案并配合解决;
6.指导检查所属公司对口业务部门按照采购制度执行采购任务、控制采购成本;
7.配合公司信息化建设工作。
任职资格:
本科及以上学历,机械工程、石油与天然气工程、动力工程及热物理、自动化控制、物流管理、企业管理等。

企宣专员(1人)

薪资:4000元-6000元/月
岗位职责:

1、以集团公司全年工作目标为导向,策划各类线上线下活动,输出活动方案,推进活动落地;
2、负责集团各类宣传资料的撰写,子公司各类宣传资料的修订;
3、集团宣传渠道文章内容编撰或修改;
4、集团微信公众号及官网日常运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、广告学等相关专业或在一线城市有相关经验的优先考虑。
2、1-3年相关工作经验,有一定的新媒体运营经验,熟悉微信公众号运营,可独立完成推文撰写、排版及推送;
3、有相关文化活动策划执行经验;
4、可通过相关平台或软件完成海报的处理及设计;
5、执行能力强,能有效实现跨部门沟通与协作;
6、逻辑清晰,具有较强的审美能力及责任心。

采购专员(2人)

薪资:4000-6000元/月
岗位职责:

1.按照公司采购管理制度,执行公司所需工程建设、生产经营类物资、服务的询比价、议价、评估等采购业务工作;
2.组织招标会议、商务谈判等,协助评标小组确定中标单位;
3.负责采购合同的履约跟踪,按约定对标的物进行催交、催运,并负责与供应商的账务对接工作;
4.对供应商进行开发和维护,按照供应商管理制度进行考察、评价、淘汰等工作;
5.组织物资的入库验收工作,及时办理不合格物资退换货事宜,提出物资质量问题的解决方案并配合解决;
6.其它领导交办的工作。
任职要求:
1.对供应链知识有一定了解,熟悉一般工业物资状态(规格状态);
2.车辆驾驶证C1;
3.三年以上采购类工作经验,本科及以上学历,专业范围:机械设备、工程造价、石油与天然气工程、动力工程及热物理、自动化控制、物流管理相关等专业,精细化工项目建设中大型设备与原辅料采购经验优先。

安全管理员(1人)

薪资:4000元-6000元/月
岗位职责:
1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作;
2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作;
3、负责现场安全隐患排查工作;
4、协助做好每月组织一次全厂的安全大检查、大联查的记录并监督问题整改和复查验收工作;
5、负责做好安全宣传教育工作;
6、负责安全事故追查、分析、处理工作;
7、负责消防安全管理工作;
8、负责公司安全生产委员会的日常业务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,安全管理、油气、机电、化工相关专业;
2、会熟练使用电脑,熟知安全管理规范,持有危险化学品生产企业安全管理人员证书;
2、两年以上化工行业安环部安全员岗位的工作经验。

行政专员(1人)

薪资:4000元-6000元/月
岗位职责:
1、文印档案管理(公文、印章、证照、档案)。负责公司的公文管理及各类资料的汇总、统计、建档、借阅登记及上报工作,规范公司文件管理、档案管理;
2、资产管理(物资、办公用品)。负责公司办公用品的采购提报、入库、领用及盘点等日常管理;
3、协助后勤管理(办公环境规范、公务车辆管理等);
4、协助会务外联,其它会务相关工作;
5、 负责公司行政日常事务及领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,文秘、新闻、行政管理专业优先;
2、具有良好的文字功底与较强的沟通能力强协调能力及应变能力,熟练使用office系列办公软件;
3、2年以上大型企业行政工作经验优先。

LNG销售经理(1人)

薪资:底薪+提成3500元-10000元/月
岗位职责:
1. 负责公司产品的销售推广及回款安排;
2. 根据部门销售计划,完成部门销售指标;
3. 开发LNG客户,推动LNG业务在各区域推广;
4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1. 本科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、工商管理专业优先考虑;
2. 销售经验丰富,有化工、能源行业销售经验优先;
3. 持有驾照;
4. 了解LNG行业发展动态,熟练使用OFFICE办公软件;
5. 思维清晰,反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,善于挑战,抗压能力强。

运营专员(2人)

薪资:5000元-7000元/月
岗位职责:
1、了解有关天然气行业的政策法规,定期完成LNG加气站竞调,提升各加气站市场份额及市场占有率;
2、审核加气站销量数据,指导监管加气站人员完成销售目标;协助制定发展目标客户计划,定期对大客户进行回访;
3、协助加气站使用零管系统开展促销活动,依据客户需求制定加气站促销活动并跟进落地执行;
4、负责建立加气站人员储备档案,协助人资部门完成加气站和品牌发展所需人才匹配;
5、协助加气站人员安全教育,指导月度考核评估;组织开展专业培训和管理制度普及,并及时反馈管理意见;
6、协助技术部对加气站设施设备进行维护保养,确保加气站安全有序经营;
7、负责恩洁斯品牌加气站日常经营管理,并完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历,男性,年龄24-32岁,能接受出差工作优先;
2、2-5年运营、营销拓展市场或加气站管理经验;
3、有驾照;
4、 熟练使用办公自动化软件;
5、 执行力强,具备良好的沟通协调能力和组织应变能力,具备良好的客户服务意识,一定的管理经验和解决问题的能力。

统计员(1人)

薪资:3500元-5000元/月
岗位职责:
1、负责加气站每日营业额统计及现金的收取、清点与缴存,票证的日结日清;
2、核准每天的售气量及金额,配合当班负责人做好现金管理及日存款工作;
3、统计每天加气量,制作日、月、季度、年度报表,做好用气单位结算准备;
4、负责发票的领购、保管、缴销;
5、负责完成对账周期内大客户的对账、结算及各类数据核对;
6、其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,22岁-32岁,财会相关专业优先;
2、可接受出差或驻外。

加气员(若干)

薪资:3500元-6000元/月
岗位职责:
1. 遵守公司各项规章制度和安全管理规定;
2. 负责站内设备的清洁、保养;
3. 熟练使用站内消防设施;
4. 准确、无误进行加气操作。
任职资格:
1. 专科及以上学历,22岁-32岁,工作认真、踏实,具有良好的客户服务意识;
2. 接受夜班工作制;
3. 可接受出差及驻外;
4. 退伍军人优先考虑。

技术员(1人)

薪资:面议
岗位职责:
1、在管网运营主管领导下,负责管网运营技术工作;
2、负责CAD制图、燃气工程施工;
3、负责燃气管道氮气置换,管道强度打压,安装用户调压柜、燃气表;
4、负责设备档案和竣工资料整理;
5、协助完成管道年检、定检,做好管道维护、维修、处理工作;
6、负责输配气站站内设备、设施以及附属设备的维修和指导,做好燃气新用户后期供气设备运行管理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,设计、燃气相关专业;
2、2年以上相关工作经验。

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